Je ne boude pas mon plaisir de vous mettre le lien d’un article du magazine Santé & Travail, n° 107, juillet 2019, me concernant. « Christophe Abramovsky. Ex-ergonome, ancien prof, mais inlassable militant de la cause…
Burn-out, RPS, QVT, stress… Obsolescence programmée des mots qui parlent des maux du travail. Un article nécessaire du Monde pour arrêter la confusion. Il est plus facile d’individualiser et de psychologiser la souffrance au travail,…
« Risques psychosociaux : attention danger. Les RPS, catégorie alibi ou émancipatrice ? » Dans cette deuxième conférence gesticulée, je prends le parti d’interroger la catégorie des risques psychosociaux, à l’aide de mon power point manuel. Le…
« Le nombre de comptes pénibilité ouverts au titre des facteurs de risque entrés en vigueur au 1er juillet 2016 (postures pénibles, agents chimiques dangereux…) est tenu secret en raison de la campagne électorale. A moins qu’il…
« Ticket psy et RPS sont dans un bateau… Qu’est-ce que les Risques PsychoSociaux empêchent de penser? » Dans cette conférence gesticulée, il s’agit, sous une forme humoristique et décalée, de s’interroger sur le rôle réel des…
Dans le cadre du festival d’éducation populaire, Le vent se lève à JOB, je jouerais ma nouvelle conférence gesticulée « Ticket psy et RPS sont dans un bateau… Qu’est-ce que les RPS empêchent de penser? » le…
« Ticket psy et RPS sont dans un bateau… Qu’est-ce que les Risques PsychoSociaux empêchent de penser? » Dans cette conférence gesticulée, il s’agit, sous une forme humoristique et décalée, de s’interroger sur le rôle réel des…
« Ticket psy et RPS sont dans un bateau… Qu’est-ce que les Risques PsychoSociaux empêchent de penser? » Dans cette conférence gesticulée, il s’agit, sous une forme humoristique et décalée, de s’interroger sur le rôle réel des…
Il ne s’agit plus de harcèlements pervers isolés, mais d’un harcèlement moral systématique et planifié, qui va conduire à 35 suicides chez France Télécom. L’homme qui devant les médias parlait sans gêne de « la mode des suicides »…
Le Burn-out, ou épuisement professionnel, existe bel et bien. Doit-il être considéré comme une maladie professionnelle ? Si tel était le cas, le risque serait alors de chercher des traitements adaptées, des remèdes à distribuer…