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Risques psychosociaux : Attention danger !

Les RPS, catégorie alibi ou émancipatrice ?

Quand la notion de RPS a débarqué en 2000, ça sentait déjà l’embrouille… En même temps, il y avait peut-être comme une promesse pour traiter enfin les questions du travail (organisation, conditions, contenu, qualité, finalité, sens…)

Les RPS pourraient peut-être devenir un outil de démocratie et de justice au travail ? Le bien-être des travailleurs, c’était déjà pas mal… Oui mais pour cela, il faut en finir avec les rapports de force !

C’est pourtant dans les rapports de force que les travailleurs ont conquis leurs droits depuis le 19ème siècle. Alors…

  • Les RPS, une catégorie alibi qui nous éloigne de toute conflictualité sociale, pour nous entrainer vers la psychologisation et l’individualisation ?

  • Les RPS, une procédure hygiéniste, voire positiviste qui nous éloigne du travail vivant ?

Citations

« La plupart des accords d’entreprise sur la prévention du stress (et des RPS), malgré leur vernis d’apparence scientifique, sont calibrés pour maintenir l’organisation à l’abri du débat social ». Philippe Davezies et Yves Clot.

« Moi, ce que je veux faire c’est juste mettre un pansement sur un doudou pour montrer à l’enfant que ça ne fait pas mal… » Isabelle, auxiliaire de puériculture à l’hôpital.

En guise de conclusion…

Dans l’approche classique des RPS, il y a 3 couples maudits qui nous empêchent de penser :

  • Avec le couple Causes / Effets, c’est comme s’il n’y avait plus de conflits, juste des rapports de causalité. Et du coup, ça nous empêche de penser la complexité des situations réelles de travail, le travail vivant ;

  • Avec le couple Victime / Pervers, on fait du harcèlement une affaire privée. Et ça nous empêche de penser les systèmes domination (de genre, managérial et organisationnel, social, racial…)

  • Avec le couple Individualisation / Psychologisation, c’est comme s’il n’y avait que de la conflictualité psychique. Et là, on nous empêche de penser en termes de conflictualité sociale et donc de rapports de force.

Pour aller plus loin

  • Philippe Douillet, « Risques psychosociaux » : un concept opérant pour transformer l’organisation du travail ? Nouvelle Revue de Psychosociologie n°10, 2010.

  • Mathieu Raybois, Les « Risques psychosociaux » : question de santé ou déni de cette question ? Nouvelle Revue de Psychosociologie n°10, 2010.

  • Yves Clot, Au-delà de l’hygiénisme : l’activité délibérée. Nouvelle Revue de Psychosociologie n°10, 2010.

  • Marie Pezé, Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés. Ed. Champs actuel, 2010.

  • Dorothée Ramaut, Journal d’un médecin du travail – Récit. Ed. Le cherche midi, J’ai lu, 2006.

  • Florence Giust-Desprairies, Annie-Charlotte Giust-Ollivier, Conflictualité sociale. Dictionnaire des risques psychosociaux. Ed. du Seuil, 2014.

  • Christian Voirol, Alain Marchand, Facteurs psychosociaux. Dictionnaire des risques psychosociaux. Ed. du Seuil, 2014.

  • P. Sarnin, S. Caroly, P. Douillet, Contre les « risques » psychosociaux, quel débat sur l’activité ? Le Travail Humain, vol. 74, PUF, 2011.

  • Michel Gollac, « Les risques psychosociaux au travail : d’une « question de société » à des questions scientifiques. Introduction », Travail et Emploi, 2012.

  • Erwan Jaffrès, Raphaël Thaller, Dossier sur les risques psychosociaux. Droit d’alerte n°10, La lettre d’information de CIDECOS, 2009.

  • DARES, Les risques psychosociaux au travail. Un panorama d’après l’enquête santé et itinéraire professionnel 2010. N° 031, 2014.

  • Paul Bouffartigues, Le stress au travail, entre psychologisation et critique des conditions de travail. XVIIème congrès de l’AIS, Jul. 2010, Suède.

  • Paul Bouffartigues, Mesurer les « Risques psychosociaux » ? Mesures et démesures du travail. XIIIème journées Internationales de Sociologie du Travail, Bruxelles, 25-27 janvier 2012.

  • Paul Bouffartigue, Les risques psychosociaux. Quels enjeux de démocratie et de justice au travail ? Second forum de l’Association internationale de Sociologie, Août 2012, Buenos-Aires, Argentine.

  • Christine Paris-Geneteau, Le ticket psy. Pratiques, Les cahiers de la médecine utopiques, n°47, 2009.

  • Christian Torres, Annie Deveaux, Anne Flottes, Les limites de la prévention. Revue Santé et travail, n°97, 2017.